Mantelzorgverlof aanvragen: hoe werkt het?
Wanneer een ouder plots hulp nodig heeft, vragen veel mensen zich af of ze tijdelijk vrij kunnen nemen van hun werk. In Nederland bestaat daarvoor een regeling: mantelzorgverlof, ook wel zorgverlof genoemd.
In dit artikel leggen we uit:
- welke soorten zorgverlof er zijn
- wanneer je mantelzorgverlof kunt aanvragen
- hoe lang het verlof duurt
- en waar je rekening mee moet houden
Lees ook onze uitgebreide uitleg over mantelzorgverlof aanvragen: oplossing of noodmaatregel.
Kortdurend zorgverlof
Kortdurend zorgverlof is bedoeld voor situaties waarin een naaste tijdelijk hulp nodig heeft.
Dit kan bijvoorbeeld gaan om:
- een ouder die herstelt na een ziekenhuisopname
- een partner die ziek is
- een kind dat zorg nodig heeft
Hoe lang duurt kortdurend zorgverlof?
Je kunt per jaar maximaal twee keer het aantal werkuren per week opnemen.
Werk je bijvoorbeeld 40 uur per week, dan kun je maximaal 80 uur zorgverlof opnemen.
Tijdens dit verlof ontvang je meestal 70% van je salaris.
Langdurend zorgverlof
Wanneer een naaste langere tijd zorg nodig heeft, kan langdurend zorgverlof worden aangevraagd.
Dit verlof is bedoeld voor situaties waarin:
- een ouder ernstig ziek is
- iemand langdurig ondersteuning nodig heeft
- mantelzorg structureel nodig wordt
Hoe lang duurt langdurend zorgverlof?
Je kunt maximaal zes keer het aantal werkuren per week opnemen.
Bij een werkweek van 40 uur betekent dat maximaal 240 uur per jaar.
Langdurend zorgverlof is meestal onbetaald.
Calamiteitenverlof
Soms ontstaat er een onverwachte situatie waarin direct hulp nodig is.
Bijvoorbeeld wanneer:
- een ouder plots ziek wordt
- er een ongeluk gebeurt
- er onmiddellijk hulp nodig is
In dat geval kan een werknemer calamiteitenverlof opnemen.
Dit verlof is meestal kortdurend en volledig doorbetaald.
Wanneer vragen mensen mantelzorgverlof aan?
Veel mensen vragen mantelzorgverlof aan wanneer:
- een ouder plots meer hulp nodig heeft
- iemand tijdelijk niet zelfstandig kan functioneren
- er medische afspraken of praktische ondersteuning nodig zijn
Vaak gebeurt dit uit betrokkenheid en verantwoordelijkheid.
Toch blijkt in de praktijk dat mantelzorg soms meer tijd en energie vraagt dan verwacht.
Lees daarom ook
Wanneer mantelzorgverlof niet genoeg is.
Wat als de zorg langer duurt?
Mantelzorgverlof kan helpen om een tijdelijke periode te overbruggen. Maar wanneer de zorg langdurig nodig blijft, zoeken veel families naar andere oplossingen.
Bijvoorbeeld door:
- taken binnen de familie te verdelen
- extra ondersteuning thuis te organiseren
- hulp van een vaste ondersteuner in te schakelen
Meer hierover lees je in Alternatieven voor mantelzorg door kinderen
