Wat kan een werkgever doen bij mantelzorg?
Steeds meer werknemers combineren werk met mantelzorg.
Voor werkgevers kan dit leiden tot:
- verminderde productiviteit
- stress bij medewerkers
- risico op langdurige uitval
Mantelzorgbeleid
Veel organisaties ontwikkelen beleid om medewerkers te ondersteunen.
Bijvoorbeeld:
- flexibel werken
- aangepaste werktijden
- tijdelijk minder uren
Ondersteuning bij mantelzorg
Sommige werkgevers kiezen ervoor om medewerkers ook op andere manieren te helpen.
Bijvoorbeeld door:
- informatie te bieden
- advies te geven
- ondersteuning bij zorgsituaties mogelijk te maken
Lees ook Mantelzorgverlof aanvragen / Blog
